Hoe Kan U Vergoeding Kry Vir Ongebruikte Vakansie

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Kan U Vergoeding Kry Vir Ongebruikte Vakansie
Hoe Kan U Vergoeding Kry Vir Ongebruikte Vakansie

Video: Hoe Kan U Vergoeding Kry Vir Ongebruikte Vakansie

Video: Hoe Kan U Vergoeding Kry Vir Ongebruikte Vakansie
Video: 10 Jan 2020 Baie min plaasaanvalle gedurende Januarie 2024, April
Anonim

Ingevolge artikel 126 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie kan elke werknemer geldelike vergoeding ontvang in plaas van jaarlikse betaalde verlof. Daar moet kennis geneem word dat volgens die wet slegs die deel van die verlof wat die hoofjaarverlof oorskry, vervang kan word. Maar om die vereiste rus in geldelike terme te kry, is dit nodig om 'n aantal dokumente op te stel en te leer hoe om die vergoeding korrek te bereken.

Hoe kan u vergoeding kry vir ongebruikte vakansie
Hoe kan u vergoeding kry vir ongebruikte vakansie

Instruksies

Stap 1

In die eerste plek moet u 'n verklaring aan die hoof van die organisasie rig met 'n versoek om die hele vakansie of 'n gedeelte daarvan met geldelike vergoeding te vervang. Hierdie dokument kan van enige vorm wees, die belangrikste is dat dit inligting bevat, soos u naam, posisie, naam van die organisasie en strukturele eenheid.

Stap 2

Dui in die dokument die aantal vakansiedae aan wat u met geldelike vergoeding wil vervang. Vind dit nommer in die rekeningkundige afdeling van die organisasie of bereken dit self. Onderteken die aansoek.

Stap 3

Registreer dit daarna in die register van inkomende korrespondensie (gewoonlik by die sekretaris). Gee die dokument aan die hoof van die organisasie vir hersiening. As die antwoord ja is, sal die werkgewer die rekeningkundige afdeling kontak vir die daaropvolgende berekening van geldelike vergoeding. Na ontvangs van die bedrag sal die bestuurder 'n bestelling uitreik waarna hy dit aan u sal gee vir hersiening.

Stap 4

Lees die administratiewe dokument aandagtig deur. Kontroleer die bedrag van die geldelike vergoeding. Bereken dit self of kontak die rekeningafdeling vir 'n berekening. As al die data korrek is, onderteken die bestelling en gee dit aan die bestuurder vir die daaropvolgende registrasie van vergoeding.

Stap 5

As u die betalingsbedrag self wil bereken, moet u al die dae waarop u as addisionele vakansie geregtig is, bereken. Gestel jy werk in die Noorde. U is geregtig op addisionele verlof. In die eerste plek die gemiddelde dagloon, vermenigvuldig dan die aantal ekstra vakansiedae met hierdie getal. Die bedrag wat ontvang word, is vergoeding.

Aanbeveel: