Moegheid van die lewe, gebrek aan vraag, soek na die onbekende is maar net 'n paar redes waarom u alles kan laat vaar en permanente verblyf in Oostenryk kan verlaat. Daar is slegs 'n paar formaliteite nodig om u droom te bewaarheid.
Instruksies
Stap 1
Wees voorbereid daarop dat u eise vir permanente verblyf in hierdie land eers oorweeg sal word na 'n tydperk van tien jaar in Oostenryk. Voor dit moet u die prosedure vir die jaarlikse verlenging van u verblyfpermit voltooi. Boonop moet u hierdie keer bewys dat u verdien om 'n wettige inwoner van Oostenryk te word. Na dertig jaar sal u egter sonder enige voorwaardes 'n paspoort ontvang.
Stap 2
Let op die voorwaardes waaraan u moet voldoen om 'n Oostenrykse paspoort te bekom: tien jaar lank moet u probleme met die wet vermy, die kennis van die Duitse taal moet op 'n voldoende hoë vlak wees, u mag nie betrekkinge met onvriendelike state en moet bereid wees om van u burgerskap afstand te doen. Daarbenewens sal die vlak van u welsyn, sosiale status, u houding teenoor Oostenryk, sy kulture, tradisies en gebruike nagegaan word. As u egter 'n groot belegger is, sal u nie net die probleem met die verkryging van 'n paspoort beïnvloed nie, u hoef nie eers tien jaar te wag om een te kry nie.
Stap 3
Gebruik die werkvisumprogram om die land binne te gaan. Wees versigtig: elkeen van hulle het sy eie eienskappe en beperkings. Hierdie opsies sluit in seisoenale werk, sakereise, samewerking van openbare belang en die verkryging van 'n visum as gevolg van werk in 'n spesifieke onderneming. Dit is nogal 'n riskante opsie, aangesien u Oostenryk sal moet verlaat in geval van ontslag.
Stap 4
Kontak die Oostenrykse ambassade in Moskou om 'n verblyfpermit te kry. Dit sal moontlik wees om dit op die grondgebied van die land self uit te brei. Dit hou gewoonlik geen probleme in nie. Neem kennis dat as u 'n sleutelbestuurder is, u 'n verblyfpermit sal kan verkry met behulp van 'n spesiale program wat hierdie dokument verskaf aan persone wat in die betrokke posisie in 'n Oostenrykse maatskappy aangestel is, mits die salaris minstens 2500 EUR beloop.
