'N Werksvisum na Duitsland is normaal en vir 'n sekere tydperk (seisoen). Met 'n seisoenale visum kan u tot ses maande in Duitsland bly, met 'n werkvisum - 'n minimum jaar. Om 'n visum te kry om in Duitsland te werk, is baie problematies. Dit is te wyte aan die feit dat die land 'n wet het wat die indiensneming van buitelandse burgers verbied. Aangesien die werkvisum nie 'n Schengen-visum is nie, kan u geen ander Europese staat wat tot die Schengen-gebied behoort, besoek nie.
Dit is nodig
uitnodiging uit Duitsland
Instruksies
Stap 1
Gaan eers na of u beroep tans gevra word. Kontak hiervoor die konsulêre afdeling vir indiensneming in Duitsland. Op grond van die Duitse wetgewing kan buitelandse burgers nie in die land werk sonder spesiale toestemming van die federale arbeidskantoor nie.
Stap 2
Berei die dokumente voor wat u benodig om 'n visum aan te vra. Die pakket dokumente bestaan uit drie eksemplare van vraelyste met foto's van 4x5 cm in Duits met die persoonlike handtekening van die persoon wat 'n visum wil kry, 'n buitelandse en Russiese paspoort wat die woonplek, 'n arbeidskontrak of 'n uitnodiging uit Duitsland aandui, toestemming van die instansie vir buitelanders om arbeidsaktiwiteite uit te voer. U paspoort moet minstens 90 dae langer geldig wees as u visum. Alle dokumente moet oorspronklik wees (nie 'n fotokopie nie) en twee eksemplare hê.
Stap 3
Betaal die visumfooi. Vir volwassenes is die fooi sestig euro, vir kinders dertig. Daarbenewens het u dalk addisionele dokumente nodig, wees gereed om dit te verskaf. As die inligting wat ingedien is, vals of onwaar is, word u verbied om Duitsland en ander Schengen-state binne te gaan.
Stap 4
Kontroleer die korrektheid van die gegewens in die visum na ontvangs: die geldigheidstydperk van die visum, die aantal moontlike toegang tot die land. As u met kinders reis, moet die visum dienooreenkomstig gemerk word. Die prosedure vir die verkryging van 'n werksvisum duur gewoonlik etlike maande. Nadat die ambassade toestemming van die buitelandse kantoor ontvang het, sal u dit skriftelik in kennis stel. As u binne 180 dae nadat u vir 'n werkvisum aansoek gedoen het en nie skriftelike kennisgewing ontvang het nie, kan u telefonies navraag doen oor die status van u aansoek.
Stap 5
Moenie onwettig probeer werk kry nie. U is nie net op enige manier sosiaal onbeskermd nie, maar u kan ook gedeporteer word as hierdie oortreding aan die lig kom.
